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【目标管理之 OKR】七月了,一年中的第三季度开始了,要定下第三季度的部门OKR、团队 OKR 以及个人 OKR 了,可能是因为第二季度的 OKR 普遍写的不好,层次不齐,今天对各个部门进行了 OKR 培训。目标管理的常见手段有关键绩效指标(Key Performance Index,KPI)和目标与关键成果(Objectives Key Results,OKR)两种方法。相比较而言,一味地...