20200703：目标管理之OKR
【目标管理之 OKR】七月了，一年中的第三季度开始了，要定下第三季度的部门OKR、团队 OKR 以及个人 OKR 了，可能是因为第二季度的 OKR 普遍写的不好，层次不齐，今天对各个部门进行了 OKR 培训。目标管理的常见手段有关键绩效指标（Key Performance Index，KPI）和目标与关键成果（Objectives Key Results，OKR）两种方法。相比较而言，一味地...
【目标管理之 OKR】七月了，一年中的第三季度开始了，要定下第三季度的部门OKR、团队 OKR 以及个人 OKR 了，可能是因为第二季度的 OKR 普遍写的不好，层次不齐，今天对各个部门进行了 OKR 培训。目标管理的常见手段有关键绩效指标（Key Performance Index，KPI）和目标与关键成果（Objectives Key Results，OKR）两种方法。相比较而言，一味地...